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Empl’itude est le premier label territorial en France qui valorise les actions et les bonnes pratiques des entreprises en matière d’emploi, de ressources humaines et d’engagement sociétal.
La responsabilité sociétale (RSE) devient primordiale pour les entreprises, elle les rend attractives, salariés et clients sont demandeurs. C’est une tendance lourde qui enterre définitivement l’idée de Milton Friedman selon laquelle la seule responsabilité sociale de l’entreprise serait de faire du profit.
Le label Empl’itude est porté par les principaux acteurs institutionnels et économiques du territoire et repose sur un référentiel construit avec l’AFNOR qui s’articule autour de trois axes :
Référentiel AFNOR
Commun à chaque territoire
AC X50-782 : «Référentiel Empl’itude: Actions menées par les organisations d’un territoire en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle »
1.Informer sur les secteurs, les métiers et les organisations
2.Contribuer à la professionnalisation des scolaires, étudiants, demandeurs d’emploi et créateurs d’entreprises
AXE 2 : Recruter, accueillir et favoriser l’évolution des collaborateurs
1.Mettre en œuvre des modes de recrutement non-discriminants
2.Favoriser des modalités d’accueil et d’intégration adaptées aux besoins des personnes recrutées
3.Mettre en place les conditions nécessaires pour favoriser l’évolution des collaborateurs
AXE 3 : Assurer la pérennité de la démarche
1.Inscrire les valeurs en faveur de l’insertion et de l’emploi dans sa politique, déployer la démarche et l’évaluer afin de l’améliorer
2. Communiquer sur sa démarche et partager les bonnes pratiques
L’entreprise doit